Respekt ist kein Luxus – er ist die Grundlage gesunder Arbeit

Ich habe das Gefühl, dass der Respekt unter den Menschen zunehmend verloren geht. Besonders deutlich zeigt sich das im Berufsleben.

Große Handelsfirmen geben ihren Mitarbeitenden vor, wann sie auf die Toilette dürfen. Jeder Handgriff ist durchoptimiert, ständige Einsatzbereitschaft wird vorausgesetzt. In vielen Fällen weiß eine Angestellte heute nicht, ob – und wie – sie morgen arbeitet. Zweimal im Jahr krank zu sein, kann bereits die Kündigung bedeuten.

Natürlich müssen Unternehmen gewinnorientiert arbeiten. Doch was wir hier erleben, hat oft bereits Züge moderner Ausbeutung.

Arbeiten ohne Wertschätzung

In solchen Firmen arbeitet man nicht gern. Man tut, was man tun muss – aber keinen Handgriff mehr. Der Respekt gegenüber dem Arbeitgeber geht verloren, weil er zuerst den Respekt gegenüber dem Menschen verloren hat.

Unternehmen stehen heute im Grunde vor einer klaren Entscheidung:

• Entweder sie arbeiten weiterhin im alten Stil strenger Hierarchien und Kontrolle.
• Oder sie schaffen eine wertschätzende, offene und kooperative Arbeitskultur, von der sowohl die Mitarbeitenden als auch das Unternehmen profitieren.

Respekt, Vertrauen und echtes Miteinander sind keine weichen Faktoren – sie sind Erfolgsfaktoren.

Und wie ist es bei Freiberuflern und Direktberatern?

Auf den ersten Blick scheint es dort besser zu sein. Doch schaut man genauer hin, zeigt sich oft das Gegenteil.

Auch hier erleben viele Berater permanenten Druck: „Du musst. Nur so geht es. Mehr Leistung. Mehr Tempo.“ Gerade in einem Bereich, in dem Menschen lernen, wachsen und sich entwickeln sollen, wäre Respekt besonders wichtig.

Allein die Tatsache, dass jemand zu einer Schulung kommt, Zeit investiert und sich bemüht, verdient Anerkennung. Jeder Mensch gibt sein Bestes – und wird sich mit Unterstützung weiterentwickeln.

Gute Schulungen stärken Menschen

Nach einer guten Schulung oder einem Seminar sollten die Teilnehmenden gestärkt, motiviert und voller neuer Ideen nach Hause gehen. Daran erkennt man Qualität.

Viele Direktberater arbeiten zusätzlich noch hauptberuflich in anderen Jobs – oft genau in den Strukturen, in denen Druck und Respektlosigkeit bereits Alltag sind. Wird dieser Druck dann auch noch im Direktvertrieb weitergegeben, entsteht ein fataler Kreislauf.

Druck wird weitergegeben – bis zum Kunden

Menschen geben Druck weiter. Am Ende landet er beim Kunden.

Doch Kunden akzeptieren keinen Druck. Sie kaufen, wann und wo sie wollen. Sie möchten respektvoll wahrgenommen und ehrlich beraten werden.

Druck erzeugt Gegendruck. Respektlosigkeit erzeugt Respektlosigkeit. Beides macht auf Dauer krank.

Steig aus dem Kreislauf aus

Es ist möglich, auszusteigen.

Suche dir Menschen, die dich respektieren. Arbeite mit Unternehmen, die dich wertschätzen. Verbinde dich mit Beratern, die deine Stärken stärken – statt deine Schwächen zu bestrafen.

Menschliche Unterstützung ist kein Hindernis für Erfolg. Sie ist seine Grundlage.

Jeder Mensch ist auf seine eigene Art erfolgreich – wenn man ihn lässt.

Bei Fragen bin ich gerne für Sie da.